林西招聘教师公告【想考教师的同学注意啦】

时间:2013-08-28 来源: 赤峰家教大本营 点击: 1126 次

为进一步提高教师队伍素质,改善教师队伍结构,解决教师紧缺问题,经县编委会研究决定,拟招聘一批,为做好此项工作,特制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
共招聘教师40名(汉语言授课毕业生)。
1、中学教师6人。其中:语文1人,数学2人,英语2人,地理1人。
2、小学教师34人。其中:基础学科职位25人,(含定向招聘“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵8名);
专业学科职位:音乐4人,美术3人,体育2人。
3、定向招聘服务期满且考核合格的“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵8人。
六类服务基层项目生是指:选聘高校毕业生到嘎查村任职工作(简称“大学生村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划(简称“三支一扶”)、大学生志愿服务西部计划(简称“西部计划”)、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划(简称“社区民生志愿者”)、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗教师”)、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划(简称“储备人才”)。
三、招聘条件 
(一)遵守宪法和法律,具有良好的思想道德素养。 
  (二)热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。 
(三)年龄30周岁以下(1983年1月1日及以后出生),身体健康。 
(四)学历和教师资格要求:
1、中学教师职位:必须具有普通高校全日制大学本科及以上学历的师范类专业毕业生,并取得初级中学以上层次与所学专业相对应的教师资格证。
2、小学教师职位:应具有普通高校全日制大学本科学历并取得小学(幼儿园)以上层次教师资格证。
学历需通过国家教育部中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn认证,教师资格需通过中国教师资格网http://www.jszg.edu.cn认证,无上述认证者不予报名。
(五)专业要求
1、报考中学教师职位的,所学专业和教师资格与所报职位专业要求相符;
2、报考小学音乐、体育、美术职位的,所学专业和教师资格与报职位专业要求相符;
3、报考小学基础学科职位的,专业不限,须具备教师资格证。
(六)户籍要求
1、报考中学职位户籍不限;
2、报考小学职位,考生限林西县户籍,即:入学前户籍为林西县或2013年8月26日前(含8月26日)户籍迁入到林西县的普通高校毕业生。
3、在我县服务期满的“六类服务基层项目岗位”考生,报考此次招聘的定向职位,不受户籍限制。
4、报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员,必须是截止2013年8月30日前服务期满且考核合格的服务基层项目人员或林西籍退役大学生士兵。
(七)下列人员不得应聘: 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员; 
  2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员; 
  3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生; 
  4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员; 
  5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。 
四、政策加分及优惠政策
1、全日制毕业研究生,除小学基础学科外,专业(研究生所学)对口、具有教师资格证,符合本公告招聘条件的,经资格审查合格后,免试进入体检,体检考核合格后,由县人力资源和社会保障局根据其专业情况进行聘用。
2、加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。(符合加分政策人员除出具本人及父母户口本、身份证以外,还需出具户籍所在地派出所户籍证明一份)。
五、招聘程序及时间安排
(一)发布公告
2013年8月26日至2013年9月1日,在赤峰市人事考试信息网、林西县人力资源和社会保障网(http://www.lxrsj.cn)发布公告。
(二)报名事项
1、报名时间:2013年9月2日至9月6日。
2、报名地点:林西县人力资源和社会保障局一楼劳动监察大厅
3、报名时所需证件资料
(1)毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口本、学生档案及打印的学历、教师资格网上查询信息等缺一不可。
(2)近期同底版2寸免冠照片5张以及填写好的《林西县2013年招聘专任教师报名登记表》。(在林西县人力资源和社会保障网(http://www.lxrsj.cn)中下载)
(3)报考服务基层项目人员和大学生退役士兵定向职位的考生,需提供在林西县服务期满且考核合格的服务项目证书或林西籍大学生退役士兵证书原件和复印件。
4、报考比例:各招聘岗位计划数与报名人数至少应达到1:4的比例,未达到招聘比例的职位(含服务林西的“六类人员”及林西籍退役大学生士兵定向岗),将招聘计划调整到非定向小学基础学科职位。
5、资格审查:由县纪检监察、县教育局、县人力资源和社会保障局共同负责对报名者进行资格审查。
6、收费
报名费20元,笔试考务费50元,进入面试人员收取面试考务费50元。
  1.2013年应届毕业生报考免收报名费和笔试考务费。
  2.2012年毕业生报名费和笔试考务费减半收取。
  3.贫困生报考免收报名费和笔试考务费:
  (1)持有《城市较低生活保障金*取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。
  (2)持有《农村牧区较低生活保障金*取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。
  (3)经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。
  (4)经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。
  (5)经各高校认定和建档,因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。
  以上符合减免政策人员需提供相关证件原件、复印件,并填写《符合减免报名费人员情况登记表》。
六、笔试
1、考试时间:2013年9月8日上午8:30-10:30(地点见准考证)。
2、分值:笔试分数满分100分。
3、笔试内容:教育学、教育心理学、公共基础知识。
七、面试(说课)
1、按照每个职位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘职位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员,末位成绩并列的全部进入面试。
2、面试分数满分100分,按所报职位分别进行。报考中学职位的考生面试内容为相应学科高三学段任意一课,报考小学音、体、美职位的考生面试内容为相应学科三年级任意一课,报考小学基础学科的考生面试内容为三年级语文任意一课。
3、面试时间、地点见面试证。
八、总分计算
笔试成绩和面试成绩各按40%和60%记入总分(小数点按四舍五入的办法精确到小数点后三位)。按竞聘职位从高分到低分排列名次,确定拟聘人员,末位成绩并列者另行加试确定拟聘用人员。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试(说课)成绩×60%
九、体检
参照国家公务员的体检标准,到指定医院对拟聘用人员进行体检,体检不合格者取消聘用资格。
十、公示
对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。
十一、聘用
1、聘用人员试用期一年,试用期满考核合格由人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的,取消聘用资格。
2、签订聘用合同,由人社部门鉴证。
3、对公示期间体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的,取消其聘用资格,按成绩依次递补,递补只进行一次。
十二、组织实施
招聘工作由县招聘工作*导小组负责安排和落实。
本次面向社会招聘教师,任何单位和个人不得以人力资源和社会保障局名义举办考试辅导班。
本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
附:1、招聘教师计划职位表
2招聘教师报名表
    3报名费减免表